Oltre 300 imprese venete – non solo grandi, ma anche realtà piccole e medie – hanno già introdotto nei loro statuti la partecipazione dei lavoratori al capitale d’impresa.

È un dato reso noto oggi a Roma durante la presentazione dell’indagine pilota realizzata da Fondazione Capitale&Lavoro, presieduta da Giuseppe Milan, per il tramite di Infocamere e in in collaborazione con Unioncamere Veneto.
Dal Veneto arriva una spinta concreta verso nuovi modelli di impresa, dove il lavoratore è parte attiva della governance e della crescita aziendale.

Un tema attuale anche dopo la recente approvazione della legge sulla partecipazione dei lavoratori al capitale.
Lo studio, illustrato dalla Fondazione e dall’Ufficio studi della Camera di Commercio di Treviso-Belluno ha indagato, attraverso alcune parole chiave contenute negli statuti e nei verbali delle assemblee straordinarie, oltre 110.000 società di capitale venete, identificando 316 aziende che già hanno aperto a forme di partecipazione dei dipendenti al capitale.
Tra le imprese selezionate, significativa la presenza di grandi realtà aziendali: il 43% conta oltre 100 addetti e più, con una dimensione media che sfiora i 400 dipendenti. Tuttavia, l’indagine evidenzia come anche le piccole imprese si stiano aprendo a questa nuova visione, con un terzo delle società identificate che ha meno di 50 addetti.

(ANSA)

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