La proprietà dei dipendenti ha compiuto notevoli progressi nelle PMI del Regno Unito. Attualmente, su 100 trasferimenti aziendali, otto sono destinati ai dipendenti.
Questi dipendenti diventano generalmente proprietari al 100% della loro azienda (dimensione media: 72 dipendenti).
Lo schema fiduciario è ciò che lo rende possibile. Nel Regno Unito è noto come Employee Ownership Trust (EOT). Molti Paesi europei hanno già una legislazione di tipo fiduciario. In Francia si chiama “fiducie” (e in Belgio “fondation privée”), nei Paesi Bassi “stichting”, in Germania o in Austria “Stiftung”, in Svezia “stiftelse”…
Ora, abbiamo il primo fondo di proprietà dei dipendenti franco-britannico!
Si tratta di Xavier Schouller e Nathalie Soma, due cittadini francesi che vivono non lontano da Londra. Hanno fondato la loro azienda nel 2002. È Peak Retreats “Gli specialisti dello sci sulle Alpi francesi”. La loro specialità: vacanze sulla neve nelle Alpi francesi.
Ora contano più di venti dipendenti ed è giunto il momento di un passaggio di consegne fluido.
Il 29 agosto hanno costituito il loro fondo di proprietà dei dipendenti con l’aiuto di Baxendale, la società di consulenza leader nel settore della proprietà dei dipendenti. Nel Regno Unito esistono già oltre 150 società che offrono consulenze specialistiche di questo tipo, rispetto alle circa quattro del 2014, quando è stato lanciato il modello dell’Employee Ownership Trust. Questa crescita, da sola, è un indicatore chiaro del successo del programma.
Il passo successivo sarà il trasferimento delle azioni della società nel trust, a beneficio di tutti i dipendenti.
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