Sempre più labile il confine tra lavoratori e datori di lavoro. Mai come ora, infatti, è stata sentita l’esigenza da parte dei lavoratori di essere parte integrante dell’azienda per cui lavorano. E se questo vuol dire scommettere anche parte dei propri guadagni, ben venga. Una ricerca condotta dall’Economist mostra, infatti, come ben 32 milioni di lavoratori americani negli ultimi anni abbiano deciso di partecipare all’economia dell’azienda.
Data Archivi → agosto 2015
Cogestione come partecipazione attiva dei lavoratori.
La sinistra italiana ahimè, eccettuato il Psi e l’Avanti!, ancora non discute abbastanza sulla cogestione delle imprese, è ferma ad una visione lottaclassista e vetero-comunista del mondo imprenditoriale, dell’economia. Insomma la sinistra italiana ha ancora quella visione di contrapposizione tra i lavoratori e le imprese che ingessa il nostro paese, lo cristalizza e lo rende poco competitivo. Invece è d’idee che circolano reticolarmente che abbiamo bisogno, d’idee libere, non più ideologie(astratte-astruse-arabeschi), non più il parlare ex cathedra, la così detta infallibilità del Romano Pontefice, elevata a indiscutibile dogma, come facevano i marxisti ortodossi un tempo vintage, ahimè ancora presenti.
Estratto dalla “Piattaforma per il rinnovo del CCNL Federmeccanica/Assistal 2016-18”.
SISTEMA DI INFORMAZIONE E PARTECIPAZIONE
La partecipazione rappresenta un avanzamento importante delle relazioni sindacali e costituisce un elemento di una nuova cultura organizzativa caratterizzata dalla maggiore responsabilizzazione delle Parti per lo sviluppo del sistema e delle condizioni dei lavoratori.