Accompagnare i grandi cambiamenti del mondo del lavoro promuovendo un nuovo modello di relazioni industriali partecipativo e inclusivo. È quanto è emerso dal convegno ‘Costruire insieme il lavoro che verrà’ che si è tenuto a Roma presso la sede nazionale del CNEL. L’incontro è stato occasione anche per presentare il progetto ‘Transformation Hub’, una iniziativa nata dall’accordo tra Generali e le organizzazioni sindacali, in collaborazione con l’Università Luiss Guido Carli.
Categoria Articolo → Sindacato
Lavoratori nel cda scelti tra quelli stabili in azienda.
Legittimo eleggere il rappresentante dei lavoratori nel Cda ma va scelto tra chi è stabile in azienda. E’ quanto si evince dalla sentenza numero 8209 del 14/07/2026, emessa dal Tribunale di Roma.
Volkswagen, il consiglio ha bocciato le chiusure: al via il piano B.
Dietro il comunicato ufficiale di qualche giorno fa, quello sul piano per il risanamento del gruppo senza chiusure di stabilimenti, si nasconde una bocciatura al consiglio di sorveglianza.
I sindacati delle imprese a partecipazione estera hanno ottenuto i punteggi più alti nel modello di “sindacato socialista di base”.
Con un punteggio di autovalutazione di 98/100, il sindacato di LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. ha ottenuto il punteggio più alto secondo i criteri del modello “sindacato socialista di base”.
Continua la lettura
Salari giusti, sicurezza e partecipazione: le proposte della piattaforma unitaria di Cgil, Cisl e Uil.
La recente piattaforma unitaria, siglata lo scorso 17 giugno da Cgil, Cisl e Uil, rappresenta la base strategica comune per ridefinire le regole del mondo del lavoro attraverso un nuovo accordo quadro con le associazioni datoriali.
Verso una democrazia economica compiuta: attualizzare Biagi attraverso la Legge 76/2025.
La recente approvazione della Legge Sbarra corona le proposte del 1999 di Marco Biagi in tema di partecipazione azionaria ed incentivi fiscali. Di fronte, tuttavia, a una normativa che apre le porte alla presenza dei lavoratori nei consigli di amministrazione, rileggere gli avvertimenti del giuslavorista sull’indipendenza sindacale resta un passaggio fondamentale per orientare le future scelte della contrattazione collettiva verso una compiuta democrazia economica.
La legge della Cisl parte male: Cgil e Uil boicottano il Cnel.
Esordio monco per la legge sulla partecipazione dei lavoratori alle aziende, voluta dalla Cisl e sostenuta dal governo: Cgil e Uil non hanno aderito alla Commissione nazionale permanente istituita al Cnel (Consiglio nazionale economia e lavoro) come previsto dalla legge 76, approvata giusto due mesi fa sul modello ideato dal sindacato bianco e contestato dalle altre organizzazioni dei lavoratori e dalle opposizioni.
La “legge Sbarra”: una nuova tappa della deriva neo-corporativa.
Nelle scorse settimane il Senato ha approvato in via definitiva la legge sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese, una riforma promossa dalla CISL – che l’ha presentata in Parlamento dopo la raccolta firme e che porta il nome del suo ex segretario, la cosiddetta “legge Sbarra” – che, se applicata, rischia di stravolgere le relazioni sindacali piegandole definitivamente alle logiche aziendali, penalizzando la contrattazione ed eliminando ogni spazio di mediazione tra capitale e lavoro.
Promemoria per il sindacato del prossimo futuro.
“tratto dal sito www.pietroichino.it”
Il sindacato oggi deve impegnarsi molto di più a) per l’assistenza alle persone nel mercato del lavoro; b) per l’assistenza ai lavoratori delle imprese in crisi nella ricerca, su scala mondiale, del nuovo imprenditore; c) per lo sviluppo della contrattazione aziendale che incentivi l’aumento della produttività e ne distribuisca i frutti.
Workers Buyout, firmato un protocollo d’intesa regionale.
Legacoop Veneto e i principali sindacati regionali – CGIL, CISL e UIL Veneto – hanno siglato oggi un importante protocollo d’intesa. Questo accordo mira a promuovere lo sviluppo dei workers buyout (WBO) nel Veneto, un modello di rilevanza crescente per la politica industriale e per l’occupazione attiva.