Per Léon Harmel (precursore delle idee di Leone XIII) ai lavoratori va riconosciuta dignità, autonomia e responsabilità. E voce nelle decisioni aziendali La mostra dedicata a Léon Harmel presentata al Meeting di Rimini ha riportato alla luce una figura poco conosciuta nel nostro Paese, ma decisamente attuale. L’industriale francese (1829-1915) è entrato nella storia economica non in ragione delle sue dichiarazioni sulla necessità di attenzione sociale, ma per la sua effettiva azione sociale, per l’opera di umanizzazione dell’impresa dall’interno che ha reso il lanificio di Val-des-Bois un vero e proprio laboratorio dei principi che solo qualche anno dopo saranno fissati da Leone XIII nella Rerum Novarum.
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La partecipazione dei lavoratori torna protagonista: l’articolo 46 e una tradizione che non si è mai spenta.
“A volte ritornano”. Con questa breve massima potremmo riassumere l’interesse e il nuovo slancio che sta ottenendo tra gli addetti ai lavori e non solo il dibattito sulla partecipazione nel mondo del Lavoro.
Partecipazione e dimensione d’impresa: accogliere l’invito di Marco Biagi ad attraversare un deserto ancora oggi inesplorato.
A quasi cinquant’anni dal saggio di Marco Biagi sulla democrazia industriale nelle piccole imprese, la Legge n. 76/2025, in attuazione dell’art. 46 Cost., riporta al centro del dibattito giuslavoristico la questione del criterio dimensionale aziendale come limite ai diritti di informazione e partecipazione sindacale.
Ripensare l’impresa: la gestione diretta dei lavoratori nel saggio di Scagnoli.
L’editore Tabula Fati ha recentemente riportato in circolazione un piccolo ma significativo volume di Riccardo Scagnoli, “La gestione diretta dell’impresa da parte dei lavoratori.”
Partecipazione, democrazia, corpi intermedi. Eventi in ricordo del professor Marco Biagi, 17 e 18 marzo 2026.
Riceviamo l’invito e molto volentieri contribuiamo alla diffusione di queste iniziative di ADAPT.
Cari amici e gentili lettori,
vi segnaliamo tre eventi che si terranno tra il 17 e il 18 marzo, a Roma, promossi da ADAPT nei giorni che tradizionalmente dedichiamo al ricordo del Professor Marco Biagi, approfondendo e attualizzando temi a lui cari come, nel caso di quest’anno, la partecipazione e il ruolo dei corpi intermedi nella nostra società.
Convegno “Le attualità del diritto del lavoro e la nuova legge sulla partecipazione dei lavoratori nella gestione dell’impresa”
La legge n. 76 del 2025: “legge bandiera” o svolta di democrazia “economica”?
Mercoledì 25 febbraio 2026, ore 9:00
Camera dei deputati – sala della Regina
Palazzo di Montecitorio – Roma
Per l’iscrizione al Convegno occorre inviare una mail a info@istitutotriboniano.it necessaria per comunicare previamente il nominativo al Servizio sicurezza della Camera per la predisposizione del Pass.
Convegno in ricordo di Marco Biagi
Mercoledì 18 marzo 2026, dalle ore 10.30 alle 13.00, si terrà a Roma, presso il CNEL (viale D. Lubin n. 2, Plenaria “Marco Biagi”), l’annuale convegno in ricordo del Professor Marco Biagi, a 24 anni dalla sua scomparsa, dedicato al tema della partecipazione dei lavoratori alla luce dell’articolo 46 della Costituzione.
PIL e lavoro/ La sfida della partecipazione passa anche dal Credito cooperativo.
Dal 17 al 20 marzo si è svolto a Rimini il Congresso nazionale First-Cisl cui hanno partecipato più di 70 delegati dei lavoratori da tutte le regioni italiane per eleggere i nuovi dirigenti delle relazioni sindacali dei due gruppi del credito cooperativo: Iccrea e Cassa Centrale. Il titolo che faceva da leitmotiv all’assise era “Creare valore per la persona, per il lavoro e la comunità: la sfida della partecipazione”.
Potenziamento del welfare e partecipazione dei lavoratori. La lezione di Marco Biagi.
A partire dal 13 fino al 19 marzo, giorno della morte, Marco Biagi sarà ricordato in una serie di incontri dedicati alle sue capacità di intuire la grande trasformazione del lavoro, avviando la strumentazione per governarla in favore della inclusione delle persone nel mercato delle occupazioni.
Bond, trust e addetti-soci: il Veneto spinge la partecipazione dei lavoratori all’impresa
Il Veneto spinge la partecipazione dei dipendenti in azienda, partendo da chi già la applica. C’è l’impresa che ha emesso i bond per i dipendenti, quella che fa amministrare il patrimonio a un trust e la multinazionale che ha trasformato in azionisti i lavoratori.