La partecipazione dei lavoratori non è soltanto una procedura da introdurre nell’organizzazione aziendale, ma una cultura fondata su fiducia, corresponsabilità e riconoscimento del contributo unico di ogni persona.
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Lavoratori nel cda scelti tra quelli stabili in azienda.
Legittimo eleggere il rappresentante dei lavoratori nel Cda ma va scelto tra chi è stabile in azienda. E’ quanto si evince dalla sentenza numero 8209 del 14/07/2026, emessa dal Tribunale di Roma.
Parità retributiva, lo snodo che passa da contratti e partecipazione.
I dati sul gender pay gap non sono incoraggianti, nonostante le norme sulla parità che sono state introdotte negli ultimi anni.
Gender Equality and Equal Pay
On 22 May 2026, at the Liaison Forum meeting with social partners, the Commission presented recent developments on Gender Equality Strategy, the Roadmap for Women’s Rights and the implementation of the Pay Transparency Directive. It also recalled the toolkit on gender-neutral job evaluation and classification developed with the European Institute for Gender Equality to support the Directive’s implementation. It stressed the importance of social partner involvement in its implementation across sectors.
Volkswagen, il consiglio ha bocciato le chiusure: al via il piano B.
Dietro il comunicato ufficiale di qualche giorno fa, quello sul piano per il risanamento del gruppo senza chiusure di stabilimenti, si nasconde una bocciatura al consiglio di sorveglianza.
Partecipazione gestionale e requisiti di eleggibilità: il caso ASM Rieti al vaglio del Tribunale di Roma.
Fin da prima dell’approvazione della legge n. 76/2025 in materia di partecipazione dei lavoratori, ha molto fatto discutere il caso dell’Azienda Servizi Municipali Rieti S.p.A., società partecipata dal comune di Rieti che aveva avviato, non senza polemiche, un percorso volto a consentire la partecipazione dei lavoratori al consiglio di amministrazione (cfr. F. Alifano, Partecipazione dei lavoratori e imprese partecipate dopo la legge n. 76/2025, in Diritto delle relazioni industriali, 2025, n. 3, spec. pp. 728-731).
I sindacati delle imprese a partecipazione estera hanno ottenuto i punteggi più alti nel modello di “sindacato socialista di base”.
Con un punteggio di autovalutazione di 98/100, il sindacato di LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. ha ottenuto il punteggio più alto secondo i criteri del modello “sindacato socialista di base”.
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XII Rapporto ADAPT sulla contrattazione collettiva in Italia (2025).
Alleghiamo la presentazione di sintesi del XII Rapporto ADAPT sulla contrattazione collettiva realizzato dai ricercatori ADAPT a partire dai contratti raccolti nella banca dati Fare Contrattazione. Punto di riferimento per studiosi, operatori e parti sociali, il Rapporto vuole contribuire a una lettura sistematica e comparata dei contenuti dei contratti collettivi, nazionali e aziendali, stipulati in Italia.
Benefit per tutti, azioni per pochi: in Italia la partecipazione dei manager resta un’eccezione.
Mentre il welfare aziendale coinvolge quasi la metà delle famiglie italiane, l’azionariato dei dipendenti fatica a decollare. La scelta di Softlab di assegnare gratuitamente azioni ai propri Practice Leader apre una riflessione su un modello che in Italia resta ancora marginale. Continua la lettura
Salari giusti, sicurezza e partecipazione: le proposte della piattaforma unitaria di Cgil, Cisl e Uil.
La recente piattaforma unitaria, siglata lo scorso 17 giugno da Cgil, Cisl e Uil, rappresenta la base strategica comune per ridefinire le regole del mondo del lavoro attraverso un nuovo accordo quadro con le associazioni datoriali.