Per consentire la partecipazione dei lavoratori all’impresa, con il contratto istitutivo le aziende potranno stipulare contratti collettivi aziendali ovvero aderire ad accordi territoriali volti a istituire modalità di coinvolgimento dei lavoratori nella gestione aziendale. E’ quanto contenuto nel testo base del disegno di legge sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione d’impresa che prevede anche la possibilità che i contratti aziendali dispongano l’accesso privilegiato, su base volontaria, dei dipendenti dell’impresa al possesso di azioni o quote di capitale dell’impresa stessa, direttamente o mediante la costituzione di apposite società di investimento, o fondazioni, o associazioni alle quali i dipendenti possano partecipare.
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Riparte il Ddl partecipazione.
Consentire, attraverso la contrattazione aziendale (o territoriale), l’adozione di modelli di partecipazione dei lavoratori nella vita delle imprese per favorire un’evoluzione nelle relazioni industriali, con il superamento della conflittualità attraverso la ricerca di obiettivi condivisi.
È questa, in estrema sintesi, la finalità del Ddl Sacconi adottato ieri dalla commissione Lavoro del Senato come testo di base, frutto del lavoro svolto in comitato ristretto, con i voti dei partiti di maggioranza e dei senatori di Forza Italia.