Furlan (Cisl): “Il sistema tedesco aumenta il senso di responsabilità a tutti i livelli.”
(…) Quel che accade in Germania ha certamente aspetti molto positivi. Primo tra tutti è la partecipazione dei lavoratori in azienda e la loro presenza nei comitati di vigilanza e controllo. E’ l’elemento che consente di rendere competitive le aziende, introducendo un forte senso di responsabilità da parte di tutti verso il futuro dell’azienda.
(G. Cazzaniga, Libero, 12.09.2014)
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