In Germania: “Sono diventati i dinosauri dell’economia”, dice il settimanale Wirtschaftswoche.

I boss centrali ce l’hanno con i consigli di fabbrica.

(…) I dipendenti sono pronti a firmare compromessi con la direzione su straordinari, ferie e aumenti salariali che irritano i boss sindacali.

(…) Nei settori produttivi più moderni i dipendenti tendono a non iscriversi a nessun sindacato: il loro lavoro è spesso organizzato in modo individuale e flessibile, e ci si fida di più di regolare il rapporto attraverso colloqui personali o con la collaborazione dei colleghi dei consigli aziendali.

(R. Giardina, ItaliaOggi, 09.05.2014)

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