Con un punteggio di autovalutazione di 98/100, il sindacato di LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. ha ottenuto il punteggio più alto secondo i criteri del modello “sindacato socialista di base”.
I rappresentanti della dirigenza aziendale e del sindacato di LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. hanno firmato un impegno per l’attuazione del modello.
Il 16 luglio, la Federazione cittadina dei sindacati ha lanciato il modello “Sindacato socialista di base” presso LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. per il periodo 2026-2030.
LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. è un’azienda a partecipazione estera appartenente al gruppo LG Electronics, con sede nel parco industriale di Trang Due. L’azienda è specializzata nella produzione di prodotti elettronici, elettrodomestici ed elettronica per autoveicoli; i suoi prodotti principali includono televisori, lavatrici, aspirapolvere e apparecchiature audio-video e di intrattenimento per auto. I prodotti dell’azienda sono venduti sul mercato interno ed esportati, e l’azienda partecipa alla catena di produzione e fornitura globale del gruppo LG.
Il compagno Nguyen Anh Tuan, vicepresidente del Comitato cittadino del Fronte della Patria vietnamita e presidente della Federazione cittadina del lavoro, ha tenuto un discorso alla conferenza.
Nel periodo recente, le attività produttive e commerciali dell’azienda sono rimaste sostanzialmente stabili; l’occupazione, i redditi, i benefit e le politiche per i dipendenti sono stati mantenuti.
Basandosi sui criteri del modello di “sindacato socialista di base” della Federazione dei lavoratori della città, il sindacato aziendale ha esaminato la situazione attuale secondo 4 gruppi di standard, 8 criteri, su una scala di 100 punti; la condizione per raggiungere uno standard è di 90 punti o più, e ogni criterio deve raggiungere almeno il 50% dei punti.
I delegati hanno premuto il pulsante per lanciare il modello “Sindacato Socialista di Base” presso LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd.
In base ai risultati dell’autovalutazione, il sindacato di LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. ha ottenuto 98/100 punti. Nello specifico, il gruppo dedicato alla tutela e alla protezione dei diritti dei membri del sindacato e dei lavoratori ha ottenuto 35/35 punti; il gruppo impegnato nel miglioramento della vita culturale e spirituale ha ottenuto 20/20 punti; il gruppo che ha organizzato movimenti di emulazione ha ottenuto 20/20 punti; e il gruppo che ha partecipato alla costruzione di una solida organizzazione sindacale, di partito e di governo ha ottenuto 23/25 punti.
Ad oggi, questo è il sindacato con il punteggio più alto in un’impresa a partecipazione estera (IDE) secondo i criteri del modello di “sindacato socialista di base”.
Il sindacato aziendale sta elaborando una tabella di marcia per l’implementazione del modello “Sindacato Socialista di Base” per il periodo 2026-2030. Nel 2026, il sindacato si concentrerà sul lancio del modello, sulla standardizzazione dei dati e sulla definizione delle procedure di implementazione. Il Comitato Esecutivo del Sindacato aziendale finalizzerà il piano d’azione, elaborerà un elenco di attività basato su 4 gruppi di standard e 8 criteri; assegnerà i compiti a ciascun membro del comitato e a ciascun responsabile di gruppo sindacale; e definirà obiettivi, scadenze, documenti di supporto e risorse per l’implementazione. Contemporaneamente, esaminerà i dati degli iscritti, le esigenze di welfare, le competenze, l’alloggio e la salute; e selezionerà 1-2 gruppi sindacali pilota per l’applicazione della tecnologia digitale.
Durante la conferenza, il signor Nguyen Anh Tuan, vicepresidente del Comitato del Fronte della Patria vietnamita della città e presidente della Federazione del Lavoro cittadina, ha riconosciuto e apprezzato le politiche di welfare adottate dalle imprese e dai loro dirigenti a favore dei dipendenti. Ha inoltre espresso la speranza che gli imprenditori continuino a collaborare con il sindacato per attuare in modo completo le soluzioni proposte, al fine di raggiungere l’obiettivo di costruire un modello di “sindacato socialista di base” nel periodo 2026-2030.
I lavoratori ricevono formazione e istruzione in materia di sicurezza e igiene sul lavoro.
Subito dopo la conferenza di lancio, 200 membri del sindacato e dipendenti dell’azienda hanno ricevuto informazioni e formazione in materia di sicurezza e igiene sul lavoro e prevenzione dei rischi sul luogo di lavoro.
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