Lo scorso 8 ottobre il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto legislativo di riforma del Testo unico in materia di intermediazione finanziaria (TUF), in attuazione della legge delega n. 21/2024. Una materia apparentemente lontana dalle relazioni industriali e di lavoro.
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Partecipazione lavoratori, in Veneto oltre 300 imprese dicono sì.
Oltre 300 imprese venete – non solo grandi, ma anche realtà piccole e medie – hanno già introdotto nei loro statuti la partecipazione dei lavoratori al capitale d’impresa.
Rapporto Annuale EFES 2024
La Federazione Europea dell’Azionariato dei Dipendenti (EFES) ha pubblicato il Rapporto annuale, nell’ambito del cambiamento di paradigma nell’azionariato dei dipendenti a livello europeo.
La partecipazione al lavoro: un confronto con la disciplina in Germania.
In Italia la Partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese è stata introdotta con la recentissima Legge 15 maggio 2025, n. 76, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 120 del 26 maggio 2025.
Aidp: da 72% direttori personale sì a partecipazione lavoratori a governance aziendale.
Il disegno di legge che prevede la partecipazione dei lavoratori al capitale, alla gestione e ai risultati dell’impresa sta seguendo il suo iter parlamentare e potrebbe diventare legge molto presto.
Occupa, resisti, produci. Una panoramica sulle imprese recuperate in Italia e in America Latina.
In America Latina c’è una forte presenza di imprese recuperate, soprattutto in Argentina e Brasile, che rappresentano un tentativo audace di trasformazione del lavoro nel modo di produzione capitalistico intaccando un elemento centrale come la proprietà privata dei mezzi di produzione.
S. Shekshnia, S. Buchreitz Jensen, L. Engstam – What the world can learn from nordic boards
Codetermination and power in the workplace.
Pubblichiamo di seguito l’Executive Summary di uno studio, che alleghiamo nella versione completa, condotto da Simon Jäger, Shakked Noy e Benjamin Schoefer per l’Economic Policy Institute.
Economic Policy Institute_Codetermination and power in the workplace
Executive summary
How does codetermination—entitling workers to participate in firm governance, either through membership on company boards or the formation of works councils—affect worker welfare and corporate decision-making?
Oxfam France: i divari retributivi tra manager e lavoratori sono sempre più ampi.
Con la pandemia da Covid-19, la crisi climatica e l’aumento del costo della vita la distribuzione della ricchezza è diventata sempre meno equa: dal 2020 l’1% più ricco della popolazione ha guadagnato quasi due terzi della nuova ricchezza nel mondo.
Can employee-owned firms afford to stick to their principles in a downturn?
In March, having posted a loss of £234m for 2022-23, the John Lewis Partnership announced that no annual bonuses would be paid for only the second year since 1953, warning that its situation had become so dire that jobs were at risk.